Czy w Twoim środowisku biurowym jest ktoś, na kim się wzorujesz zawodowo? Czy jest to kierownik? Kolega z pracy? Może mentor? Czy jest to ktoś, kogo poznałeś podczas jednego z ostatnich ćwiczeń integracyjnych?
Posiadanie biurowego wzoru do naśladowania może być świetnym motywatorem do rozwoju osobistego i zawodowego oraz może pomóc w rozwoju zawodowym, być może w kierunku awansu w przyszłości.
Czy Twoim wzorem do naśladowania jest ktoś, kto siedzi przy eleganckim, drewnianym biurku? W takim razie może to być Twój menedżer. Posiadanie wzorca do naśladowania na stanowisku kierowniczym to bardzo pozytywna rzecz dla każdego pracownika i oznaka świetnego menedżera. Jest to osoba, która była tam, robiła to i przeszła szkolenie na takim poziomie, że może nadzorować innych ludzi. W takim przypadku pracownik może się wiele nauczyć od swojego menedżera i zadawać mu pytania, aby samemu się rozwijać.
Oczywiście wzorem do naśladowania może być również osoba, z którą dzielisz miejsce w biurze, być może starszy kolega, który wiele doświadczył w swoim życiu zawodowym. Również w tym przypadku należy zadawać pytania, chłonąć ich wiedzę i prosić o radę, gdy jej potrzebujesz.
Większość kolegów i kierowników z przyjemnością usiądzie z Tobą przy filiżance kawy i odpowie na Twoje pytania zawodowe, a jeśli chodzi o zasoby pracy, jest to jedna z najlepszych dróg rozwoju.
Kto jest Twoim biurowym wzorem do naśladowania?
