Nic nigdy nie pozostaje długo takie samo.
Mówi się, że "zmiana jest równie dobra jak odpoczynek", ale kiedy ta zmiana dotyczy Twojej sytuacji w pracy, może być trudno się z nią pogodzić.
Ponieważ przyszłe biuro rozwija się na naszych oczach, prawdopodobnie czeka nas kilka zmian. Oznacza to wyzwania dla pracowników, ale ogólnie rzecz biorąc, znacznie lepszą sytuację w pracy niż ta, którą mamy obecnie.
Menedżerowie muszą pomóc pracownikom w radzeniu sobie z każdą zmianą, która pojawia się w miejscu pracy. Jest to podstawowa wiedza z zakresu zarządzania. Zmiana może powodować niepokój dla niektórych pracowników, a kiedy to nastąpi, stres szybko następuje, a następnie niskie morale uderza resztę zespołu. W większości przypadków jest to po prostu martwienie się o to, co "może" się wydarzyć, a nie o fakty dotyczące tego, co się wydarzy. Ucząc się przyjmować zmiany, pracownik biurowy przyszłości szybko zauważy, że nic złego raczej się nie wydarzy.
Zapoznaj się z tą infografiką, która zawiera kilka bardzo przydatnych porad dotyczących radzenia sobie ze zmianami w miejscu pracy.
Źródło - https://catherinescareercorner.com/2016/05/03/how-to-cope-with-change-at-work-10-ways/
Poza koniecznością radzenia sobie z samą zmianą, z jakimi wyzwaniami mogą się zmierzyć pracownicy w przyszłości?
Podejmowanie decyzji o elastyczności pracy
Prawdopodobnie największą zmianą, jaka może nastąpić w świecie biurowym, jest wzrost liczby osób, które decydują się na pracę zdalną lub z domu. Pracownicy muszą dokładnie przemyśleć, czy jest to coś, co chcieliby robić i dlaczego. Elastyczna praca nie odpowiada każdemu, ale dla tych, którzy uznają ją za przydatną, przynosi niezliczone korzyści.
Pracownicy muszą być otwarci na zmiany w tym zakresie sposób ale też pamiętać, że żadna sytuacja zawodowa nie jest w 100% idealna. Jeśli pracownik chce pracować w sposób elastyczny, musi złożyć wniosek o elastyczny czas pracy, zwracając szczególną uwagę na wszelkie problemy biznesowe, które mogą pojawić się w wyniku tego, że nie będzie siedział przy swoim stałym biurku, a następnie zaproponować sposoby obejścia tego problemu. Dzięki temu istnieje większe prawdopodobieństwo, że prośba zostanie przyjęta niż odrzucona.
Wykorzystanie nowych technologii biurowych
Technologia stale się rozwija i zmienia i nie wygląda na to, aby w przyszłości miało być inaczej! Pracownicy muszą być gotowi na przyjęcie nowej technologii i dostrzec korzyści, jakie może ona przynieść, zamiast się jej obawiać. Dobrą wiadomością jest to, że AI, sztuczna inteligencja, raczej nie przejmie całkowicie świata biurowego, co oznacza, że roboty nie wkroczą i nie ukradną miejsc pracy!
Jednak bycie otwartym na nowe szkolenia i zrozumienie, co potrafi nowy pakiet oprogramowania, ma kluczowe znaczenie.
Jasne określenie przyszłych aspiracji
Pracownik biurowy przyszłości z pewnością ma wiele opcji, a miejsce pracy ogólnie rzecz biorąc będzie zaprojektowane wokół ich potrzeb. Oznacza to, że pracownicy muszą dokładnie przemyśleć, czego chcą od swojej kariery i wykonać ruch, aby osiągnąć swój potencjał. Być może nie jest to szczególne wyzwanie, ale w obliczu zwiększonego nacisku na satysfakcję z pracy, być może nadszedł czas, aby naprawdę zastanowić się, czego chcesz od swojej przyszłej kariery.
